.


Femme! Votre Epargne Salariale Peut Vous Garantir D’obtenir Votre Crédit De 8000 Euros, 7000 Euros, 4000 Euros, Ou Meme Juste 1200 Euros.









Femme De 25 Ans À 45 Ans! Votre Capital Sous Forme D’épargne Salariale Peut Vous Permettre d’Obtenir Tous Les Montants D’argent Que Vous Voulez Emprunter!

Crédit pour femme accordé grace à une épargne salariale pee pei1-Vous femme travailleuse de 25 ans à 30 ans à 34 ans à 40 ans à 45 ans…

Vous êtes une femme! Jusqu’à maintenant, je me suis concentré à parler aux femmes dans la tranche d’âge 25 ans – 34 ans. Mais les femmes de 35 ans à 45 ans aussi sont concernées par les histoires de crédit, d’épargne, de manque d’argent.

Les hommes aussi peuvent bénéficier des réflexions et idées d’épargne, de crédit, de garanties que nous avons ici. Mais les hommes, vous avez aussi une section spéciale pour vous. Ici nous allons parler des femmes et de leurs problèmes d’argent. Et nous allons réfléchir à toutes les solutions possibles pour résoudre ces problèmes d’argent de femme de 26 ans, de femme de 28 ans, de femme de 33 ans, de femmes de 44 ans, de femmes de 39 ans et ainsi de suite.

2-Les Problèmes Des Femmes Entre 25 Ans Et 34 Ans, Entre 34 Ans Et 44 Ans

Les problèmes que rencontre une femme de votre âge: manque d’argent, fins de mois difficiles, factures impayées, budget quotidien très bas, manque de pouvoir d’achat, et tristesse de ne pas pouvoir contenter plus ses enfants tous les jours et toute la semaine.

Les femmes c’est surtout dans la sociabilité que vous excellez. Les femmes aiment le social. Les femmes aiment le relationnel. Les femmes veulent que leur petite famille, leur entourage, leurs enfants, se portent bien et ne manquent de rien.

Comment faire pour que vous enfants ne manquent de rien!? C’est un problème à résoudre pour vous femme! Vous voulez pouvoir acheter des fournitures à vos enfants, payer les études à vos enfants pour qu’ils réussissent et aient un bon niveau scolaire dans la vie pour pour pouvoir avoir un bon travail plus tard, nourrir vos enfants, et ne pas manquer d’argent pendant tout le mois pour réussir à soutenir votre petite famille.

Les femmes, dans le relationnel, ont aussi besoin des attraits physiques adéquats pour pouvoir suivre les autres, donc pouvoir s’acheter des vetements, des accessoires pour le statut social, pour aller au restaurant, pour suivre les amis et les amies dans les évènement mondains… Donc pour cela, vous avez besoin d’argent et de faire rentrer beaucoup plus d’argent dans votre vie.

Ou alors de pouvoir économiser et limiter les gaspillages de votre argent! C’est ce que les femmes veulent aussi!

3-Le Salaire Des Femmes, L’utilisation Faite Par Les Femmes De Leur Salaire, Ses Avantages, Et Comment L’économiser, Ne Pas Le Gaspiller, Le Faire Fructifier

Pour toutes les femmes salariées de 35 ans à 45 ans, ou de 25 ans à 34 ans. Vous avez un salaire tous les mois qui tombe, grâce à votre dur labeur, grâce à votre dévouement et vos sacrifices journaliers. Vous tenez bon. Votre salaire, vous l’économisez, vous le mettez de côté, vous l’utilisez pour vivre. Il y a des stratégies d’épargne qui peuvent vous faire obtenir encore plus d’argent à partir de votre salaire de base. C’est de çà que nous parlerons encore et encore, tant que c’est possible!

Je vais partager avec vous mon idée sur comment vous allez pouvoir profiter de l’existence de votre salaire pour vous constituer un patrimoine financier en terme d’argent, en terme de capital, en terme d’investissements et d’argent mis de coté, et qui va vous soutenir tout le long de l’année et vous permettre de profiter de toutes les opportunités possibles qu’offre la vie moderne et la société moderne. En termes de capacités à faire augmentern votre épargne bien sûr!

4-L’épargne salariale, le PEE, le PEI

Comment optimiser votre épargne salariale. Comment vous faites augmenter votre épargne salariale. Comment vous accumulez de l’épargne. Comment vous accumulez de l’argent grâce à votre salaire mensuel. Toutes ces questions, nous essayons ensemble d’y répondre et d’y trouver les meilleures solutions pour retirer des bénéfices. Car travailler dur çà sert à rien si on ne peut même pas en profiter et accumuler pour soi même du capital.

Et bien, ce que vous faites, c’est que vous utilisez les règles de l’épargne salariale à votre avantage. Par exemple, les règles de fonctionnement de l’épargne salariale c’est que vous pouvez verser vous meme volontairement des sommes dans votre épargne salariale, jusqu’à 25% de votre rémunération annuelle brute!

Ensuite, votre employeur fait lui aussi des versements sur votre compte épargne salariale PEE ou PEI* en fonction de vos propres versements! par exemple, si vous versez 300 euros ce mois ci, votre employeur pourrait verser 130 euros, ou 175 euros, selon sa politique et son accord de PEE déjà en vigueur. Il y a des patrons plus généreux que d’autres, plus riches que d’autres aussi, ou juste plus propères que d’autres à un moment donné car appartiennent à une industrie florissante. Donc les abondements s’en ressentent, à la hausse ou à la baisse.

Autre règle du PEE PEI que vous pouvez tourner à votre avantage, vous pouvez débloquer ce PEE PEI en cas de circonstances exceptionnelles (jusqu’ici j’en ai compté 9) pour bénéficier immédiatement de l’argent bloqué dans votre épargne salariale actuellement. Mais vous devez savoir que je ne recommande pas de faire cela. J’ai une solution alternative que vous allez découvrir ou que vous connaissez déjà d’ailleurs si vous lisez beaucoup misterlova.com.

Voici toutes les sources d’où provient l’argent qui rentre sur votre compte épargne salariale: vous recevez de l’argent sur votre PEE à partir de votre salaire (par un prélèvement soit automatique tous les mois, soit un versement volontaire ponctuel que vous initiez vous même). Vous recevez de l’argent versé dans votre PEE PEI provenant de la participation dans votre entreprise. Vous obtenez de l’argent crédité sur votre compte épargne salariale en provenance aussi de votre intéressement aux performances de votre entreprise. Vous obtenez encore de l’argent sous forme de valeurs mobilières d’actions gratuites attribuée par l’entreprise au titre de votre actionnariat. Et enfin vous pouvez recevoir des sommes issues de transferts à partir d’un autre PEE ou d’un PEI pour faire augmenter l’argent que vous avez dans votre compte épargne salariale.

Avec toutes ces règles, vous voyez que l’épargne salariale est un dispositif très attrayant pour vous constituer un capital bloqué composé d’argent provenant de différentes sources très sûres et très légales et très légitimes. Donc c’est un super bon conseil à mon avis de vous dire que vous pouvez en tant que femme chercher par tous les moyens à vous constituer une épargne salariale. Elle vous sera toujours utile en temps voulu.

Et puis regardez comment dans la suite je vous indique comment profiter de votre épargne salariale pour obtenir encore plus d’argent, sans débloquer votre PEE PEI et sans perdre tous les avantages liés à posséder une telle épargne: gains de plusvalues, gains d’abondements, gains de taux d’intérêts, gains de participation, gains d’intéressement, et surtout le statut d’être propriétaire d’une épargne qui augmente de valeur toute l’année et que vous allez pouvoir utiliser comme base solide à toutes vos démarches necessitant des preuves de revenus ou des preuves de solvabilité!

5-Découvrez Maintenant Comment Obtenir Encore Plus D’argent Par Un Crédit Garanti Grâce À Votre Épargne Salariale PEE PEI

C’est ici que çà commence à devenir très très interessant pour vous! Nous venons d’évoquer rapidement comment votre épargne salariale se constitue et augmente en valeur.

Vous le savez, la banque exige des garanties en règle générale. Surtout lorsqu’il s’agit de prêter de l’argent. Il faut des contreparties à présenter pour le cas où vous n’arrivez plus à rembourser votre emprunt d’argent. Donc dès le départ, avant même d’obtenir de l’argent, vous devez présenter des justificatifs de revenus et de garanties solides. Je prends le parti d’augmenter vos compétences en travail, en salaire et en épargne pour réussir à vous constituer des garanties si solides que le banquier n’aura pas le choix: ll vous prêtera l’argent que vous demandez à tous les coups.

Par exemple si vous avez une épargne salariale existante de 16 000 euros là actuellement. Vous pouvez montrer à la banque, à mon avis, que vous possédez ce capital là bloqué dans un compte épargne PEE. Et là, la banque saura que vous avez cette solide garantie à apporter pour appuyer votre demande de crédit personnel. Si vous demandez une somme inférieure à 16000 euros, c’est dans la poche, la banque devrait vous prêter à tous les coups. besoin de 8000 euros? besoin de 11000 euros? Besoin de 12000 euros? Besoin de 7000 euros? Besoin de 4000 euros? D’accord, puisque vous avez toutes garanties et tous les justificatifs en l’objet de votre épargne salariale.

6- Simulations chiffrées d’une épargne qui garanti un crédit qui bénéficie aux femmes!

1 – crédit très urgent 24H comptant 5000 euros sur 60 mois (sur 5 ans) soit 83 € par mois de mensualités trouvés grâce à des économies Assurance-vie de 53000 utilisée pour garantir du prêt conso.

2 – Crédit Urgent 24H liquide 6000 euros sur 48 mois (sur 4 ans) soit 125 € par mois d’échéances trouvés par le biais d’un capital PERP de 54000 euros utilisée pour comme appui du prêt travaux.

3 – Crédit immédiatement sans justificatif 7000 euros sur 52 mois (sur 4 ans) soit 135 € par mois de remboursement obtenus grâce à une épargne de LEP, PEL de 55000 € utilisée pour justifier du prêt immobilier.

4 – Prêt immédiat pas cher 8000 euros sur 56 mois (sur 5 ans) soit 143 € par mois de mensualités obtenus grâce à des économies sous forme de PERCO de 56000 euros en contrepartie du prêt renouvelable.

5 – Prêt en 24h en 24H 9000 euros sur 60 mois (sur 5 ans) soit 150 € par mois d’échéances obtenus par le biais d’un patrimoine SuperLivret de 57000 pour amortir la prise du prêt auto.

Voilà voilà, vous voyez à peu près l’idée!

Leave a Reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *