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Débloquer votre épargne salariale? NON! Utilisez la comme garantie solide pour avoir de l’argent!

Femme! Oui Vous Pouvez Débloquer Votre Epargne Salariale PEE PEI!

Normalement, avant les 5 ans de blocage initiaux, vous ne pouvez pas le faire! Mais avec une situation de déblocage anticipé, vous pouvez! C’est quoi une situation de déblocage anticipé? C’est quand un cas se présente pour lequel vous avez une grosse dépense à prévoir. Et alors là, la loi vous permet de débloquer votre épargne salariale avant le terme des 5 ans. Voici quelques uns de ces cas:

Quand Est Ce Qu'une Femme Peut Débloquer Son Epargne Salariale? Et obtenir 7000 euros 8000 euros de crédit urgent garanti?– Quand Est Ce Qu’une Femme Peut Débloquer Son Epargne Salariale?

Une femme de 24 ans, de 25 ans, de 26 ans, de 27 ans peut débloquer son épargne salariale lorsqu’elle se marrie. Un marriage! Des dépenses prévues car marriage. Car Pacs. Si vous concluez un Pacs, vous avez aussi le droit de débloquer votre épargne salariale!

– Comment Une Femme De 28 Ans, De 29 Ans, De 30 Ans, De 31 Ans, De 32 Ans Peut Débloquer Son Epargne Salariale Détenue Dans Une Banque CIC / Credit Agricole / Bnpparibas?

Vous y avez droit, vous avez le droit de retirer tout l’argent de votre compte épargne PEE PEI* losque vous avez une naissance prévue de votre 3 ième enfant. Ou lorsque vous voulez adopter votre troisième enfant! Les noms de banque que j’ai cité plus haut sont juste des exemples. Mais où que ce soit que vous détenez votre épargne salariale, vous pouvez la faire débloquer lorsque vous avez une grosse dépense de prévue qui peut déclencher le déblocage et qui est prévue par la loi ou par l’accord PEE. C’est comme çà que çà s’appelle!

– Combien D’argent Une Femme De 33 Ans Ou De 34 Ans Ou De 25 Ans Peut-Elle Retirer De Son Compte Epargne Entreprise Lorsqu’elle A Besoin D’argent Urgent?

Vous pouvez en cas de déblocage anticipé retirer la totalité ou une partie de l’argent bloqué dans votre compte épargne. Un autre cas de déblocage autorisé par l’accord PEE est le divorce ou la fin de votre Pacs. Si vous vous séparez de votre mari ou de votre compagnon de Pacs, vous avez le droit de faire débloquer votre épargne salariale PEE PEI. C’est parce que vous allez surement faire face à des baisses de revenus, puisque votre conjoint ne va plus contribuer à vos propres factures, vos dépenses, vos projets etc. Donc l’épargne Salariale sera là pour vous permettre de tenir financièrement pendant cette période de transition! La loi a déjà tout prévu!

Vous verrez plus bas que vous avez droit à des dizaines de milliers d’euros!

Mais Ne débloquez pas!

Mais ce que j’ai à vous dire, c’est de ne pas débloquer votre épargne salariale! Maintenant, vous savez que vous avez le droit de débloquer! On vient de voir quelles sont les situations qui permettent de faire un déblocage anticipé de votre PEE PEI. Le marriage, le Pacs, puis la naissance du 3 ième enfant, l’adoption du 3 ième enfant, puis le divorce, puis la fin du Pacs, et j’en ai même encore plusieurs autres à vous rappeler (car on en a déjà parlé aussi dans les autres articles précédents de ces différents cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale PEE PEI!) Mais n’en faites rien! Vous allez avoir beaucoup plus d’argent à tous les égards si vous ne débloquez pas votre épargne salariale! Je vais vous le démontrer…

Gagnez Sur Tous Les Tableaux, Sans Débloquer! Gagnez Plus D’épargne, Et Obtenez L’argent Dont Vous Avez Besoin en 2H, en 24H, en 48H!

Démonstration de comment vous, Femme de 25 ans, femme de 26 ans, femme de 29 ans, femme de 32 ans, vous pouvez avoir plus d’argent économisé, et vous pouvez aussi avoir plus d’argent obtenu par emprunt, Sans débloquer votre épargne salariale!

C’est parti alors:

– Si vous ne débloquez pas votre épargne salariale, même si vous avez le droit de le faire, votre épargne va continuer de fructifier. Donc, plus d’argent économisé pour vous! Votre épargne augmente mois après mois, année après année. Donc plus d’argent pour vous, femme avisée! Voici comment:

Votre Epargne Augmente Grâce A Vos Versements Personnels = Vous Gagnez!

1) Vous versez tous les mois, volontairement une partie de votre salaire, dans votre compte PEE PEI. Déjà, le fait de verser tous les mois, çà fait augmenter votre PEE petit à petit.

C’est en fonction de votre salaire brut mensuel: si vous avez un salaire brut de 2200 euros par mois, vous pouvez verser un maximum de 550 euros tous les mois pendant toute l’année. Cà représente 25% du total de votre salaire brut annuel. Au bout d’un an, vous avez mis de côté, rien qu’avec vos versements, 550 euros x 13 mois = 7150 euros! Rien qu’avec vos versements volontaires!

Votre Employeur Fait Augmenter Votre Epargne Salariale Par Ses Abondements = Vous Gagnez Encore!

2) Dans un accord PEE, à chaque fois que vous faites un versement sur votre compte, l’employeur peut aussi avoir prévu un abondement: c’est à dire que l’employeur verse aussi de l’argent sur votre compte PEE PEI, c’est une aide financière pour vous encourager à vous constituer une épargne! Regardez!

La règle dans ce cas, c’est que l’abondement ne peut pas dépasser 8% du montant annuel du PASS (Plafond Annuel De La Sécurité Sociale: indice référence: pour 2016, le Pass est de 38 616 euros, et 8% du Pass c’est donc 3 089,28 euros). Donc, dans une année, les abondements de votre employeur ne peuvent pas dépasser 237,63 euros! (mon calcul est de diviser 3089,28 euros par 13 mois)

Où je veux en venir, vous gagnez en augmentation de votre épargne salariale aussi en fonction des abondements prévus par votre employeur: s’il est hyper généreux, il va vous donner le maximum, c’est à dire verser 237,63 euros tous les mois en fonction de vos propres versements. Ou sinon , il peut donner un peu moins. Et on calculera en fonction de cela les gains d’épargne que vous aurez.

Mais ceci illustre bien que si vous ne débloquez pas votre épargne salariale, vous gagnez au niveau de l’augmentation de votre capital d’épargne, vous augmentez votre patrimoine! Vous gagnez!

Par exemple, sur 13 mois, votre employeur décide de vous verser 175 euros tous les mois: cela vous fait 175€ x 13 = 2 275 euros d’abondement annuel de la part de votre employeur! Youpiii!

Vous Gagnez Des Intérêts Et Des Plus Values, Votre Epargne PEE PEI Augmente!

3) Les plus-values gagnées sur vos versements et sur les abondements: vos 7150 euros brut là, c’est vous qui les avez versées! Et les abondements faits par votre employeur, d’un montant total de 2 275 euros, ils sont bruts aussi. Nous n’y avons pas encore inclus les gains de plus values, les intérêts, etc. D’après le palmarès performance des PEE, imaginons que votre PEE a une performance de 5% par an. C’est à dire que votre argent augmente de 5% par an. Maintenant je n’en suis pas sûr, mais j’ai vu des palmarès assez faibles de PEE comme dans l’ordre de 0,41% par an seulement, ou même du négatif!! J’espère que c’est pas vrai!

Vous avez donc (7 150€ + 2 275€) + (7 150€ + 2 275€) x 5% = 9 425 € x 5% = 9 425 € + 471,25 € = 9 896,25 euros. Ok, donc voilà, vous avez maintenant, au bout d’un an, 9 896,25 euros d’épargne salariale, dans l’hypothèse haute que vous avez placé le maximum, c’est à dire 25% de votre salaire total annuel brut dans votre PEE PEI.

Si vous multipliez cette épargne gagnée à partir de vos 2200 euros de salaire par quelques années, 5 ans, 6 ans, 7 ans etc, vous obtenez quelques dizaines de milliers d’euros d’épargne salariale PEE PEI facilement. C’est de l’argent qui vous appartient! Il est à vous à 100%! Et au bout de 5 ans, il est éxonéré d’impot sur le revenu et de cotisations sociales! Donc çà vaut la peine d’attendre et de rester sage!

Et voilà encore comment vous gagnez si vous ne débloquez pas votre épargne salariale, même si vous y avez droit!

Au bout de 2 ans, vous obtenez facilement 20 000 euros d’épargne salariale. 3 ans 30 000 euros d’économies. 4 ans 40 000 euros mis de côté grâce à votre salaire. 5 ans 50 000 euros dépargne salariale. 6 ans 60 000 euros de PEE. 7 ans 70 000 euros de PEI. Et ainsi de suite! Facile!

Intéressement, Participation, Abondements, Tout Çà Vous Crée Un Capital D’épargne Enorme

4) Mais voici encore une autre possibilité de faire augmenter votre épargne salariale! En fait, pour tout ce qui est gains de participation, gains d’interessements, votre PEE PEI est prioritaire pour accueillir ces gains. Donc je ne vais pas rentrer dans les détails ici, mais en plus des gains qu’on a vus ci-dessus, vous gagnez encore plus d’épargne … C’est prévu! Juste pour dire que vous devriez sérieusement vous pencher sur votre épargne salariale car c’est une super source de revenus et de solidité pour vos finances personnelles!

Au bout du compte, vous avez constitué une énorme épargne salariale de femme! Vous venez de découvrir Comment Se constituer une grosse épargne salariale facilement et disposer d’une sécurité financière solide pendant des années!

Alors Maintenant, Comment Obtenir L’argent Dont Vous Avez Besoin Aujourd’hui en 2H en 24H en 48H? Comment Obtenir 7000 Euros Ou 8000 Euros Ou Quelques Centaines D’euros Seulement?

Si vous êtes venue ici, c’était dans l’espoir d’obtenir de l’argent Cash! Vous vouliez obtenir de l’argent en 24H à dépenser, à utiliser, pour complémenter votre pouvoir d’achat. D’ici la fin du mois, votre trésorerie disponible va diminuer drastiquement. Vous allez être à découvert. Vous ne pourrez pas joindre les deux bouts. En tous cas, vous allez passer au rouge. Donc vous êtes venue au départ pour empocher quelques centaines d’euros, quelques milliers d’euros très rapidement!

Votre Epargne Salariale Peut Vous Servir De Garantie Solide Et De Preuve Justificative

Ok ok, j’ai compris! La solution la plus rapide, c’est de disposer de toutes les preuves justificatives de votre solvabilité pour obtenir cet argent. Car vous allez faire une demande de crédit rapide pour obtenir de l’argent. Vous allez Utiliser Votre Epargne Salariale Existante CommeGarantie Solide pour décrocher un crédit urgent rapide à tous les coups en 24H 48H versé directement sur votre compte bancaire. Et vous avez besoin de recevoir 7000 euros ou 8000 euros de crédit personnel en argent. C’est un montant d’argent dont vous avez besoin. En version billets de banque. Une somme, un emprunt!

Votre Relevé Annuel D’épargne Salariale Est Votre Document Justificatif Solide Pour Votre Demande De Crédit Urgent

Vous utilisez votre épargne salariale existante sans la débloquer. Vous apportez les documents justificatifs d’éxistence de votre épargne salariale. C’est le relevé annuel de votre PEE PEI PERCO que vous utilisez comme preuve pour demander votre crédit de 8000 euros. C’est une garantie très solide qui couvre 100% de la somme que vous demandez. Avec cette garantie, toute l’année, vous pouvez aussi emprunter des sommes comme 700 euros, des sommes de dépannage comme 500 euros ce mois-ci, emprunter un montant de crédit pour votre trésorerie immédiate comme 600 euros ou 700 euros.

Si vous vous demandez comment obtenir à tous les coups un crédit d’argent 24H, c’est comme çà que vous faites, à mon humble avis. Une garantie solide, un montant qui couvre à 100% les sommes que vous voulez emprunter, contacter la banquer ou l’organisme de crédit, lui montrer combien d’argent vous avez dans votre compte épargne, argent qui vous appartient, et hop, vous avez un crédit accordé par la banque.

Vous Avez Tous Les Justificatifs Necessaires Pour Vous Faire Accorder Votre Crédit Urgent!

Tout ce que le banquier exige, c’est que vous lui présentiez une contrepartie qui assure qu’il ne va pas perdre l’argent qu’il vous prête. Comme vous travaillez et vivez de votre salaire, comme vous économisez tous les mois de manière disciplinée, comme vous alimentez votre compte épargne PEE PEI régulièrement, et comme vous avez tous les relevés et preuves justificatives sans faute, votre crédit pour femme est accordé à tous les coups.

Simulation D’un Crédit Urgent Accordé Sous 2H ou 24H De 7000 Euros 8000 Euros Tout De Suite Grâce A Votre Garantie Solide Qui Est L’épargne Salariale PEE PEI.

1 – Prêt d’argent urgent sous 24H en quelques heures 7000 euros sur 120 mois* (sur 10 ans) soit 58 € par mois de mensualités trouvés grâce à des économies sous forme de Assurance-vie de 28000 € utilisée pour comme appui des fonds destinés à votre pouvoir d’achat.

2 – Prêt sans banque Cash en 48H en 1H, en 2H 7250 euros sur 108 mois (sur 9 ans) soit 67 € par mois de remboursement obtenus grâce à une épargne LEP, PEL de 29000 € utilisée comme garantie solide du prêt perso.

3 – crédit d’argent 24h 48h le jour même 7500 euros sur 96 mois (sur 8 ans) soit 78 € par mois de mensualités obtenus grâce à des économies sous forme de PEI, PEE de 30000 euros utilisée comme justificatif du prêt conso.

4 – Prêt rapides immédiatement 7750 euros sur 84 mois (sur 7 ans) soit 92 € par mois d’échéances obtenus par le biais d’un capital PERP de 31000 € utilisée pour garantir du prêt travaux.

5 – Crédit Rapide 24H comptant 8000 euros sur 72 mois (sur 6 ans) soit 111 € par mois de remboursement trouvés grâce à une épargne de PEI, PEE de 32000 euros utilisée pour comme appui du prêt immobilier.

ACTION! Femme! Concrétisez ces idées à votre avantage!

Demandez A Votre Banquier, Votre Banquier Va Accepter De Vous Prêter Sous 24H!

A mon avis, maintenant, tout ce qu’il vous reste à faire c’est de tester la banque. Tout ceci n’est que théorie et idées et réflexions. Tous les scénarios évoqués ici sont des fictions idéales de ce qui peut se passer dans le meilleur des cas. Mais la réalité est parfois légèrement différente. Voilà pourquoi, la meilleure façon de vérifier si tout ce que nous venons de voir est vrai, à savoir:

– comment obtenir le maximum d’épargne

– comment se constituer le plus gros montant d’épargne salariale et se bâtir une super forteresse financière

– comment ne pas débloquer son PEE PEI mais s’en servir comme garantie solide pour obtenir un Crédit Urgent Accordé Sous 2H De 7000 Euros 8000 Euros à tous les coups ou aussi des petits crédit comme 700 euros 800 euros 500 euros 400 euros…

– comment toujours avoir les justificatifs necessaires pour appuyer un dossier de demande de crédit urgent accepté à 100% par la banque…

… la meilleure façon de rendre tout cela concret, c’est d’aller confronter nos idées aux banquiers et aux conseillers financiers. Par exemple, je peux vous dire qu’il existe une offre de prêt adossée à l’épargne salariale qui ressemble à ce que nous voulons faire ici chez un organisme de crédit comme Eolefinance. Donc ce qu’on dit n’est pas si rêveur que cela! 🙂 Femme, à vous de jouer!

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